قائد امینیهارونی، عباس، عبدی، حمیرا، فتحیپور، میثم (1398). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بهرهوری کارکنان در استانداری اصفهان. مجله مطالعات پژوهشی در مهندسی صنایع و مدیریت، سال 2، شماره 24.
گلپرور و حیدریان (1396). نقش تعدیل کننده ارزشهای فرهنگی در رابطه عدالت با رفتارهای انحرافی، فصلنامه راهبرد فرهنگ، دوره 10، شماره 40.
گلپرور، محسن (1394). رابطۀ ایدهآلگرایی، نسبیتگرایی، ماکیاولیسم و ارزشهای فرهنگی با رفتارهای غیراخلاقی (مطالعۀ موردی یکسازمان دولتی). فصلنامه جامعه پژوهشی فرهنگی، سال 6، شماره 24.
یزدانی، نرجس، خوراکیان، علیرضا، رحیمنیا، فریبرز (1396). تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایههای روانشناختی، فصلنامه چشمانداز مدیریت دولتی، سال ،، شماره 31.
کاملی، علیرضا، یزدانی، حمیدرضا، نیکخواه کیارمش، روحالله، هژبرافکن، حسن (1395). تأثیر رهبری اصیل بر رفاه کارکنان و رفتارهای انحرافی با میانجیگری سرمایه روانشناختی، مطالعات رفتار سازمانی، سال 5، شماره 2.
Appelbaum, H. Laconi. Matousek (2007). Positive and negative deviant workplace behaviors: Causes, impacts and solutions, Corporate governance international journal of business in society, Vol 7, No 5.
Aycan, Z (2005). The interface between cultural and institutional / structural contingencies in human resource management, International Journal of Human Resource Management.
Bennett, R. J and Robinson, S. L (2000). Development of a measure of workplace deviance. J. Appl. Psychol.
Bolino, M. C, Turnley, W. H & Bloodgood, J. M (2002). Citizenship behavior and the creation of social capital in organizations. Academy of management review.
Bordia, P, Restubog, S & Tang, R (2008). When employees strike back: investigating mediating mechanisms between psychological contract breach and workplace deviance. Journal of Applied Psychology.
Ghasemzadeh, Abolfazl. Taghi Zavvar1, Adibeh Rezaei (2015). Impact of Psychological Capital and Social Capital on the Job Stress and Deviant Behaviors in Clinical Staff. International Journal of Hospital Research.
Gun- Sang Lee, Trimi -Silvana, Changsoo Kim (2014). The impact of cultural differences on .08 technology adoption, journal of word business 48.
Hofstede, G (2011) Dimensionalizing cultures: The Hofstede model in context. Online readings in psychology and culture 2.
Kateb, G.A, Swies, R, Obeidat, B and Maqableh, M (2014). An investigation on the critical factors of information system implementation in Jordanian information technology companies, European Journal of Business and Management.
Khalil, O; Claudio, A; Selim, A (2006). Knowledge Management: The case of the Acushnet company, SAM Advanced Management Journal.
Leana, C. R & Pil, F. K (2006). Social capital and organizationalperformance: evidence from urban public schools, Organization Science, Vol 17(3).
Litzky Barrie E, Eddlestone Kimberly A, Kidder Deborah L (2006). The Good, the Bad, and the Misguided: How Managers Inadvertently Encourage Deviant Behaviors, Academy of Management Perspectives.
Luthans, F, Youssef, C. M & Avolio, B. J (2007). Psychological capital: Developing the human competitive edge, New York, NY: Oxford University Press.
Luthans, F (2002). Positive organizational behavior: Developing and managing psychological strengths. The Academy of Management Executive.
Luthans, F & Avolio, B. J (2009). The point of positive organizational behavior, Journal of Organizational Behavior 30(2.
Luthans F, Youssef CM )2004(. Human, social, and now positive psychological capital management in people for competitive advantage. Organ Dyn.
Milikic, B (2009). The influence of culture on human resources management processes and practices: the propositions for Serbia, Economic Annuals.
Nazri Baharom, Mohd, Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin and Javed Iqbal (2017). A Systematic Review on the Deviant Workplace Behavior. Review Pub Administration Manag, an open access journal.
Neves, P; Story, J (2013). Ethical leadership and reputation: Combined indirect effects on organizational deviance, Journal of Business Ethics.
Schaufeli, W & Salanova, M (2007). Work engagement, Managing social and ethical issues in organizations.
Sun, T, Zhao, X. W, Yang, L. B & Fan, L. H (2011). The impact of psychological capital on job embeddedness and job performance among nurses: A structural equation approach, Journal of advanced nursing.
Tyler, T.R, Lind, E.A and Huo, Y.J (2000). Cultural values and authority relations: the psychology of conflict resolution across cultures, Psychology, Public Policy, and Law