• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
مدیریت فرهنگی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 11 (1396)
دوره دوره 10 (1395)
دوره دوره 9 (1394)
دوره دوره 8 (1393)
دوره دوره 7 (1392)
دوره دوره 6 (1391)
دوره دوره 5 (1390)
دوره دوره 4 (1389)
دوره دوره 3 (1388)
دوره دوره 2 (1387)
شماره شماره 2
شماره شماره 1
شماره پیش شماره سوم
شماره پیش شماره دوم
دوره دوره 1 (1386)
عزیزآبادی فراهانی, فاطمه. (1387). بحران فرهنگی و بررسی راهکارهای تدبیر بحران با تاکید بر دیدگاه مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. مدیریت فرهنگی, 2(پیش شماره سوم), 77-91.
فاطمه عزیزآبادی فراهانی. "بحران فرهنگی و بررسی راهکارهای تدبیر بحران با تاکید بر دیدگاه مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی". مدیریت فرهنگی, 2, پیش شماره سوم, 1387, 77-91.
عزیزآبادی فراهانی, فاطمه. (1387). 'بحران فرهنگی و بررسی راهکارهای تدبیر بحران با تاکید بر دیدگاه مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی', مدیریت فرهنگی, 2(پیش شماره سوم), pp. 77-91.
عزیزآبادی فراهانی, فاطمه. بحران فرهنگی و بررسی راهکارهای تدبیر بحران با تاکید بر دیدگاه مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. مدیریت فرهنگی, 1387; 2(پیش شماره سوم): 77-91.

بحران فرهنگی و بررسی راهکارهای تدبیر بحران با تاکید بر دیدگاه مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

مقاله 8، دوره 2، پیش شماره سوم، تابستان 1387، صفحه 77-91  XML اصل مقاله (386 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
فاطمه عزیزآبادی فراهانی*
ندارد
تاریخ دریافت: 04 آذر 1393،  تاریخ پذیرش: 04 آذر 1393 
چکیده
این مقاله با هدف بیان ضرورت پرداخ تن به مسائل فرهنگی و شناخت نقش و وظایف مدیران فرهنگی در یک
سازمان ، به بررسی بحران فرهنگی و راهکار های تدبیر آن با تاکید بر دید گاه های مدیران وزارت فرهنگ وارشاد
اسلامی پرداخته است . نویسنده با این پیش فرض که وجود اختلاف باورها و ارزشهای فرهنگی میان نسل او ل و دوم با
نسل سوم انقلاب ،نتیجه ی نهادینه نشدن باورها و ارزشهای اسلامی در میان نسل سوم است، این فرضیه را مطرح می کند
که وجود تعارضات فرهنگی در یک نظام فرهنگی به موازات افزایش تهاجم فرهنگی، موجب بروز بحران فرهنگی در
کشور می شود . این مقاله به روش میدانی، اط لاعات بدست آمده از مصاحبه با چهل نفر از مدیران فرهنگی وزارت
فرهنگ و ارشاد اسلامی مورد بررسی قرار داده و به این نتیجه رسیده است که اختلاف فرهنگی میان سه نسل مذکور
ناشی از انتقال ضعیف و نامناسب ارزش ها و دید گاه های فرهنگی به نسل جوان بوده و عدم به کار گیری مناسب
مدیران فرهنگی در جایگاه های تخصصی ، تعدد مراکز سیاستگذاری و تصمیم گیری در حوزه ی فرهنگ و عدم
هماهنگی بین بخشی میان نهاد های فرهنگی منجر به پا ره ای اختلالات فرهنگی گردیده که می تواند زمینه ی شکل
گیری و بروز بحران را فراهم آورد.
کلیدواژه‌ها
نظام فرهنگی؛ مدیران فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی؛ تعارضات فرهنگی؛ تهاجم فرهنگی
عنوان مقاله [English]
Cultural Crisis and the Study of Crisis Management Solutions: Emphasis on the Cultural Management Viewpoint of the Ministry of cultural & Islamic Guidance
نویسندگان [English]
Fatemeh Azizabadi Farahani
چکیده [English]
Aiming at the significance of focusing on the cultural issues and the role of
the cultural managers in the organizations, this essay studied the cultural crisis
and the ways to manage it based on the Islamic Guidance and culture's
managers' point of view. Pre-supposing that the gap between the first
generation and the second as well as the third, results from the fact that
Islamic values and beliefs have not been institutionalized among the third
generation, the researcher designs the hypothesis that the cultural conflicts in a
cultural system, while cultural invasions, results in a cultural crisis in the
country. Data, via field study and interview with forty managers from the
Islamic Guidance and Cultural Ministry, was collected and after analysis,
findings showed that the cultural differences among three generations were
because of the week transfer of the values and cultural attitudes toward the
young generation. Inappropriate cultural managers, different decision and
policy makers, as well as the lack of coordination among cultural institutions
were the causes of the cultural disorders
کلیدواژه‌ها [English]
Cultural System, Cultural Management of the Islamic Cultural system Ministry, Cultural Conflict, Cultural Invasion, Cultural Crisis
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,092
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 527
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.